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リクルート

リクルート情報

「これから就職される皆さんへ」 丹下剛一(採用担当)

明るく、元気な方、募集中。

2020年度より採用活動強化のため、リクルーティングチームを社内に結成しました。

これにより、自社ホームページ以外にも採用情報等を掲載する機会が増えましたので、是非ともご覧ください。

弊社に興味を持っていただけた方は、一度連絡をお願いします。
個別の会社説明会、面談はもちろん、インターンシップ制度も活用いただけます。

雇用形態は以下の通りです。
① パートナー社員(時間給、雇用保険加入可能、週~28時間以下契約)
② 準社員(時間給、社会保険・雇用保険加入、週35~40時間契約)
③ 正社員(月給、賞与あり、各種手当あり、月平均172時間勤務)

なお社会問題とされる課題にも前向きに取り組んでおります。
2012年~ 障がい者雇用(2012~ 2名在職中、2012~2020旅立退職 1名)
2019年~ 脱引きこもり雇用(2019~ 1名在職中)

働きやすい環境を整え、自分の能力が発揮できる仕事を任せます。
ご連絡、お待ちしています。

人事担当からのメッセージ
人事担当
常務取締役
丹下 剛一

自社の強みは何ですか(経営理念や社風)

企業理念をもとに社員それぞれが自ら考え、行動できるチームであることです。
理念に基づいて行動すれば会社は発展し、社員の幸福や社会貢献に繋がると考えています。
社員に配布している手帳には毎年の部門ごとの目標数値が記されており、各自が担当と役割に応じて自分の目標に落とし込むことができます。


求める人物像は

基本は健康で明るくて元気であることです。
店舗で働く人は接客、他の社員はPC作業と働くスタイルは違いますが、弊社は人と人の繋がりを重視しているのでどの部署においてもコミュニケーション能力が大切です。


これからの事業目標は

プレイヤーや実況者など新しい職業が生まれるという点で、eスポーツはとても有望な分野だと考えています。
弊社は「三重県eスポーツ連合」の一員として、eスポーツについてもっと知ってもらいたい、三重県のレベルを上げたいと願っています。
これからはスポーツイベントなどにも参加するとともに、自社でeスポーツのコンテンツを作って配信ができたらと考えています。

「リクルートにあたって」 髙田雅之(代表取締役社長)

こんな私(髙田プロフィール)を信じて、また自己紹介している愉快な仲間たちと一緒に働きたいと思う、勇気ある方(笑)どうぞご応募ください。

労働環境が良いか悪いか・・・わかりません。あなた次第です。
ただ、細かいルールが無くても一人一人の役割認識が高く、
自分の仕事のミッションが理解できる人が集まっていると思います。
仕事の流れや意思決定がスピーディーでスタイリッシュ。
自然で無理が無く、無駄が少ない。ストレスを感じる社員が少ない。
という会社を目指してやってきたつもりです。

見た目の外見ではない、調和の取れている「美しい会社」が理想です。
そんな会社、一緒に作っていこうと思ってくれる方、大歓迎です!

スタッフ紹介

ネクスト・ワンの愉快な仲間たちを紹介します! ≫こちら

求人のご応募

現在は2021年4月新卒採用者用の「インターンシップ」を随時受け付けております!

トレーディングカード経験不問!未経験の方のご応募も受け付けております!

ご希望の方は、先ずはご応募お待ちしております

応募方法

①下記リンクよりエントリーシートをダウンロードのうえ印刷し、必要事項を記入してください。
②エントリーシートに写真貼付のうえ、採用担当宛に郵送もしくは各店店頭スタッフにお渡しください。
※店頭スタッフにお渡しの場合、個人情報保護のため必ず封筒に入れ封をしっかりとのりづけしてください。

▼エントリーシート(PDF形式 35KB)

【郵送先】
〒518-0441
三重県名張市夏見3303
株式会社ネクスト・ワン本部 採用担当宛


※「長期の仕事を本気で探している方」「弊社の企業理念に興味がある方」お待ちしております!

会社説明会(オープンオフィス)2020

① 2020年11月6日(金)
② 2020年11月20日(金)

【参加方法】 ※事前予約受付
【当日】
受付:13時45分~
説明会:14時~16時
内容:会社、部署オリエンテーション、質疑応答など


以下のフォームよりお申込みください

リクルートについてのお問い合わせ

お問い合わせいただいた内容につきましては、ご入力いただいたメールアドレス宛に、返信をさせていただきます。
ただし、土・日・祝日・年末年始を除きます。
内容によってはお答えできない場合がございますので、予めご了承ください。


※オープンオフィス申込の方は、備考欄に希望日時の記入をお願い致します。



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